但从HTC手机这些年的“败家史”中，特朗我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题，或者说存在一定的体制问题。

参与A轮融资的风投公司甚至会为了让公司继续运营下去，普高推行ESOP(雇员持股计划)，普高这无形中会给早期投资人带来压力，使他们的股权稀释掉了，团队内部也会无形中生成压力。供你进行合理估值的一些行业系数为了帮助你对「理性」的估值有一个整体的把握和了解，调出在这里我将一些估值所配的系数拿出来分享，调出你就可以自行参照实际情况来做出合适的评估。

因为一家风险基金投资组合中，征迎战希20%的比例会实现50倍的回报，剩下的80%都直接打了水漂儿了。VCPowerless公司的看法是：拉里以公司两年之后的状态作为估值基础，当然是商业计划书上的一切都严丝合缝的执行下来。特朗这里面的每一个成员都倍受煎熬。

普高为什么你需要对高估值持有警诫之心：风投公司跟创始人一样对「DownRounds」深恶痛绝。调出第三家风投公司downtoearch给出来了一个介于800万到1200万欧的估值(在ARR的基础上选择5倍到7倍的系数)。

那么接下来会发生什么呢?通常来说，征迎战希会发生下面的三种情况：SaSSy公司的商业计划执行的非常不错，几乎不存在什么没有考虑到的变数。

但是没有任何一家风投愿意跟进，拉里因为没有人愿意参与到「downrounds」里面。我们再来对比一下其他的关键因素：特朗大疆公司是2006年成立的，至今10年。

那么，普高加入一家公司的最佳时机是什么时候?应该是B轮融资以后。但后来大家都学聪明了，调出什么摩尔定律啊，调出不靠硬件盈利啊等等这些竞争手段别人马上就学会了，反过来和你竞争，小米现在的优势就大大缩小了，小米估值承受的压力也特别大，到2015年雷军已经不准再说小米是第一了，也不再公布货量数据，小米转而去做MIX这样高附加值的概念手机，想重新去夺取技术优势，也就是变相回到了当初那个“为XX而生”的细分市场。

这意味着什么?意味着员工在可预见周期内，征迎战希只能依靠工资来实现个人价值，相对来说，你的时间成本和机会成本就变得很高了。乐视体育之前裁了1400人，拉里总编辑也提交辞呈了，拉里但马上宣布加盟暴风体育，很难说他的个人价值会受多大影响，而对那些排队办理手续的普通员工来说，这就是绝对的失败，因为你的时间和精力白白消耗了。

(责任编辑：张峰奇)

• ·不捐了？法国多地地方政府撤回给巴黎圣母院的捐款
• ·解析红旗全新中型SUV HS5
• ·德民众"躺尸"抗议气候变化
• ·46平清新小家颜值功能一步到位 比住豪宅更幸福
• ·平民价格的高端旅行车，价格七万起步，主流配置统统有！
• ·恒大返广州塔利斯卡独行 卡帅疲态尽显
• ·神奇伙伴在哪里 2018-10-21 期
• ·滴天居士2019年12生肖运势，谁万事顺利
• ·新春探盘：房山区域价值升级
• ·大学生办贷款小心这四种陷阱
• ·盘点体坛金猪宝宝：刘翔林丹闪耀
• ·李亚男产后瘦身成功，晒照秀完美身材
• ·开心超人联盟之谜之城伽罗打算用音乐引出水怪神秘五大谜题之旅
• ·家长福利：公办校or国际校
• ·给新车腾路，起亚k3大优惠，1.6l自动版价格低至9万元！
• ·就差一块钱，凭啥他是贫困户？